Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en dirección del talento y progreso la eficiencia operativa.  Activar o desactivar las cookies Si desactivas esta cookie https://adamb161rhv4.prublogger.com/profile