Aquí se apuesta por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando patrimonio en vano. Esto puede incluir consultar a expertos en la materia, investigar instituciones educativas o empresas especializadas, y https://simonqycjm.blogminds.com/capacitaciones-sst-ejemplos-opciones-33645847