Este componente especifica la formación académica y la experiencia gremial necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Cuando un trabajador solicita una Incapacidad Profesional Permanente en los Tribunales (pensión por enfermedad), https://profesiogramaparaconducto02467.angelinsblog.com/35248366/un-arma-secreta-para-profesiograma-usicamm-2025