En este caso podrán contratar seguros adicionales en el extranjero que pasarán por cuenta del empleador. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador o trabajadora, en concordancia con los tratados o convenios internacionales sobre derechos humanos relativos a la materia ratificados por https://sistemadegestiondesegurid77515.madmouseblog.com/16885349/5-elementos-esenciales-para-reforma-laboral-sena