Programas de formación: Implementa programas de formación regulares para empleados/Triunfador en los cuales se aborden los riesgos específicos en su lado de trabajo y se les enseñe sobre prácticas seguras. Es crucial realizar revisiones periódicas del plan para avalar su efectividad y hacer las modificaciones necesarias cuando cambien las condiciones https://gestindebienestareneltrab83737.thekatyblog.com/34260285/la-regla-2-minuto-de-gestión-de-bienestar-en-el-trabajo