4. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. Es importante priorizar y centrarse en lo esencial. Por ejemplo, una PYME podría comenzar con evaluaciones de peligro básicas para sus actividades principales y procedimientos https://josephl146wbg6.bcbloggers.com/profile