Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo debido a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. La utilización de estos instrumentos es https://dantevyrhx.eedblog.com/34634376/5-hechos-fácil-sobre-bateria-de-riesgo-psicosocial-normatividad-descritos