La retroalimentación de varias perspectivas es una herramienta fundamental para medir el desempeño de los empleados. Esta método incluye a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden identificar las fortalezas y debilidades de los empleados en https://clickaqui34555.bloginwi.com/51217721/evaluación-de-360-grados-para-el-potenciación-de-la-cultura-organizacional