Odpowiedź do Krzysiek Dzień dobry, nie jest to nigdzie sprecyzowane. Pracodawca powinien wypełnić dokument bez zbędnej zwłoki, aby nie blokować możliwości ubiegania się pracownika o świadczenie. porozmawiaj z przełożonym danego pracownika – co dwie głowy to nie jedna, więc wspólnie możecie podjąć decyzję; Dobra kwalifikacja i rzetelne udokumentowanie potrafią decydować https://porni.mobi/